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人才招聘
公司一直本著以人為本的理念，優(yōu)秀的員工是企業(yè)的寶貴資產，是公司持續(xù)發(fā)展的內在動力和源泉
人才理念：公司一直本著以人為本的理念，優(yōu)秀的員工是企業(yè)的寶貴資產，是公司持續(xù)發(fā)展的內在動力和源泉。
薪酬激勵：為了吸引、激勵、留住優(yōu)秀人才，實現公司與員工的雙贏，公司為員工提供具有外部競爭性與內部公平性的薪酬體系。同時進行優(yōu)秀員工股權激勵政策。
發(fā)展通道：在技術、業(yè)務、管理創(chuàng)新的同時，公司還創(chuàng)新人才管理模式，建立3個人才通道，技術通道、業(yè)務通道、管理通道。每個員工都可以通過自己的努力，在自己專長的領域悉心鉆研，努力工作，取得成績，得到認可，獲得相應的榮譽、晉升和待遇。
福利待遇：公司為員工提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）一金（住房公積金）等法定福利，同時還為員工免費提供商業(yè)保險等豐富的企業(yè)福利。
員工關愛：公司以各種方式關愛員工的工作和生活，包括豐富多樣的免費工作餐、精美的員工公寓宿舍等，讓每個員工感受到公司就像一個氣氛和諧的大家庭。
健康活動：為保證員工快樂工作，健康生活，公司為員工提供超長的假期。同時，為員工提供固定場所進行豐富多彩的體育鍛煉和娛樂活動。
培訓和溝通：為使員工工作中得到有益指導、快速成長，同時營造良好的協同合作工作氛圍，公司成立培訓組織為員工量身定做全方位的培訓項目，并建立良好的內外部溝通機制。
公司以通心合力，共創(chuàng)偉業(yè)為目標，注重員工的成長發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷追求一流的品質和服務，營造寬松、開放、真誠、開拓、進取和共贏的工作氛圍。
技術通道
業(yè)務通道
管理通道
崗位招聘
任職要求：
1. 電力電子及電力傳動，電氣自動化，電子技術，應用電子技術等相關專業(yè)，碩士學歷；
2. 碩士4年以上電源研發(fā)或設計經驗，以及項目管理經驗；
3. 熟悉功率電路設計，電磁元件設計，邏輯電路設計，熱設計；
4. 工作踏實努力、積極主動、善于表達、性格穩(wěn)重，能獨立思考、分析和解決問題，團隊合作性強；
5. 精通以下仿真軟件中的一種：Saber、Multisim， SIMetrix/Simplis；
6. 精通控制電路、功率電路調試方法和技巧，能夠設計功率電路的環(huán)路補償器設計和驗證；
7. 精通Buck，Boost，移向全橋，LLC等常用拓撲；以及功率電路原理和相關控制芯片的應用設計。
任職要求：
1）全日制本科及以上學歷，5年以上工作經驗，電氣工程以及相關專業(yè)畢業(yè)；
2）掌握DC/DC、APFC變換器等電力電子常見電路拓撲，具有良好的電路分析、設計能力；
3）掌握自動控制原理，具備良好的控制系統分析能力；
4）精通C和ARM操作系統，有較強的編程水平，熟悉底層驅動開發(fā)；
5）熟悉軟件開發(fā)流程以及團隊開發(fā)模式，良好的設計思維和開發(fā)習慣，較強的文檔編寫能力；
6）熟練掌握數字電路、通訊原理、數字信號處理等專業(yè)基礎知識；
7）良好的工作態(tài)度以及較強的工作責任心；
8）能獨立完成設計和調試工作，熟練使用Keil等設計工具，有STM32系列處理器設計經驗。
新聞資訊
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